Sağlık Çalışanları Birliği: "Sağlıkta son istihdamlar hemşire ihtiyacını karşılamıyor"

Beşliovska, açılan doktor kadrolarının hemşire kadrolarıyla dengeli olmadığını belirtti. Hasta bakım kalitesinin artması için bu dengeye dikkat edilmesi gerektiğini söyledi.

Kuzey Makedonya’daki hastanelerde yaşanan hemşire eksikliği, yalnızca sözleşmeli personelin kadroya alınmasıyla çözülemeyecek kadar büyük bir sorun olmaya devam ediyor. Sağlık çalışanlarını temsil eden “Bizim İçin” Sağlık ve Teknik Sağlık Çalışanları Sendikası Birliği (ZMTSTS), bu konuda daha stratejik ve sistemli adımlar atılması gerektiğini vurguluyor. Birlik Başkanı Yüksek Lisanslı Hemşire Gordana Beşliovska, sağlık otoritelerini daha kapsamlı bir sistematizasyon ve strateji geliştirmeye çağırdı. Beşliovska’ya göre, yalnızca mevcut sözleşmeli hemşirelerin kadroya alınması yeterli değil; özellikle kritik birimlerde yetişmiş hemşire ihtiyacı sürüyor. "Sistem yalnızca hâlihazırda sözleşmeli olarak çalışanlarla planlanmamalı. Kritik alanlarda, örneğin ameliyathane hemşireleri ve anestezi teknikerleri gibi pozisyonlarda yetişmiş personel eksikliği var. Bu eksiklikler bir gecede kapanmaz. Sorunun kaynağı, yıllarca bu personeli bu şekilde istihdam eden ve onların kadro almasını geciktiren yetkililerdedir. Bu, ancak ulusal düzeyde stratejik programlarla çözülebilir," dedi. "Doktor ve hemşire istihdamı dengeli olmalı" Beşliovska, açılan doktor kadrolarının hemşire kadrolarıyla dengeli olmadığını belirtti. Hasta bakım kalitesinin artması için bu dengeye dikkat edilmesi gerektiğini söyledi: "Şu anda açılan doktor kadroları ile hemşire alımları arasında büyük bir dengesizlik var. Oysa sağlık sisteminde ekip olarak çalışıyoruz. Bir doktorun yanında iki hemşire olmazsa, bu ekip nasıl işlev gösterebilir? Standartlar korunmalı," ifadelerini kullandı. "Siyasi torpil hâlâ bir engel" Sendika ayrıca, hastane müdürlerinin işe alımlarda sahip olduğu diskresyon hakkının kaldırılmasını talep ediyor. Bu hakkın yıllardır siyasi torpil için kullanıldığına dikkat çekilerek, işe alımlarda liyakatın esas alınması gerektiği belirtiliyor. "İşe alımlarda listede birinci olanlar yerine partili kişilerin işe alındığını çok gördük. Bu uygulama son bulmalı," şeklinde uyarıda bulundular. Kadrolu istihdam süreci yeni başladı Sağlık sektöründe istihdam neredeyse bir yılı aşkın süredir durmuş durumdaydı. Önceki hükümet tarafından ilan edilen ancak uygulanmayan işe alımlar, ancak bu yıl bahar aylarında başlatıldı. Devam eden kamu personel alımlarıyla yaklaşık 1.200 sözleşmeli sağlık çalışanının kadroya geçmesi bekleniyor. Öte yandan, özel dal uzmanlarının da kamuya alım süreci devam ediyor.