Saatlik ücret sistemine geçiş gündemde: Sendikalar destekliyor, hükümet analiz istiyor

Ticaret Odaları Birliği’nin saatlik ücret önerisine Bağımsız Sendikalar Konfederasyonu da destek verdi. Hükümet ise sistem değişikliğinin ücretler, çalışma koşulları ve ekonomi üzerindeki etkilerinin ayrıntılı analiz edilmesi gerektiğini belirtti.

Ticaret Odaları Birliği’nin çalışanlara saatlik ücret üzerinden ödeme yapılması önerisine Bağımsız Sendikalar Konfederasyonu (KSS) da destek verdi. Sendikalar, aylık asgari ücret yerine saatlik ücret sistemine geçilmesini savunurken, hükümet değişikliğin etkilerinin kapsamlı biçimde analiz edilmesi gerektiğini belirtti. Sendikalar ücret sisteminin değişmesini istiyor KSS Başkanı Blagoya Ralpovski, aylık iş günü sayısının değişmesi nedeniyle mevcut ücret hesaplama yönteminin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Ralpovski, 20 iş günü bulunan şubat ayı ile 23 iş günü bulunan temmuz ayını örnek göstererek saatlik asgari ücret sisteminin hem kamu hem de özel sektörde ücret artışına katkı sağlayabileceğini ifade etti. KSS, saatlik ücretin 150 denar olarak belirlenmesi ya da artırılması konusunda ise henüz kesin bir tutum açıklamadı. Hükümet kapsamlı analiz istiyor Ekonomi ve Çalışma Bakan Yardımcısı Maryan Risteski, saatlik ücret sisteminin ücretler, çalışanların satın alma gücü ve ekonomi üzerindeki etkilerinin incelenmesi gerektiğini söyledi. Risteski, değişikliğin İş İlişkileri Kanunu’nda düzenlemeler yapılmasını ve maaş hesaplama sisteminin yeniden yapılandırılmasını gerektirebileceğini belirtti. Hükümetin önceliğinin ortalama ücretleri enflasyonun üzerinde artırmak olduğunu vurgulayan Risteski, ülkedeki çalışanların yüzde 2’sinin asgari ücret aldığını ifade etti. İşverenler esnekliğe dikkat çekiyor İşverenler Örgütü temsilcisi Angel Dimitrov, saatlik ücret sisteminin maaş hesaplamasını kolaylaştırabileceğini ve çalışanların fiilen çalıştıkları süreye göre ücret almasını sağlayabileceğini belirtti. Ancak sistemin çalışma saatleri açısından açık kurallara bağlanması gerektiğine dikkat çekti. Ticaret Odaları Birliği de saatlik ücret modelinin çalışanlara daha esnek çalışma saatleri sunabileceğini, şirketlerde ise verimliliği artırıp maliyetleri azaltabileceğini savunuyor.