Mitreska: Cinsiyetler arası ücret farkı yüzde 12

Merkez Bankası Başkan Yardımcısı Mitreska, kadınların ekonomideki rolünün güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Ana Mitreska, kadınların iş gücü piyasasına daha fazla katılımının hem ekonomik hem de sosyal açıdan önemli faydalar sağladığını belirterek, cinsiyet eşitsizliklerinin azaltılmasının inovasyonu ve gelir dağılımını olumlu etkilediğini vurguladı. Merkez Bankası Başkan Yardımcısı Mitreska, “Marili” ajansı tarafından düzenlenen “En Başarılı Kadın Yöneticilerin Seçimi” etkinliğinde yaptığı konuşmada, kadınların yönetim pozisyonlarında düşük temsil ve finansal hizmetlere erişimde sınırlılıklar gibi zorluklarla karşı karşıya olduğunu ifade etti. Teknolojik dönüşüm ve yapay zekanın yükselişiyle birlikte iş gücü piyasasında yeni risklerin ortaya çıktığını belirten Mitreska, bazı tahminlere göre kadınların işlerinin yaklaşık yüzde 75’inin yapay zekadan yüksek düzeyde etkilenebilecek alanlarda bulunduğunu söyledi. Bu durumun, kadınlar için zamanında uyum ve destek politikalarının önemini artırdığını dile getirdi. Mitreska, 2025 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’na atıfta bulunarak, dünya genelinde cinsiyet eşitsizliğinin yaklaşık üçte ikisinin kapatıldığını ancak mevcut hızla tam eşitliğe ulaşmanın 123 yıl sürebileceğini kaydetti. Ülkenin bu alanda 148 ülke arasında 90. sırada yer aldığını, ekonomik katılım ve fırsatlar açısından ise 119. sırada bulunduğunu belirtti. Ücret farkının yaklaşık yüzde 12 seviyesinde olduğunu ve iş gücüne katılımda erkekler lehine yaklaşık 18 puanlık bir fark bulunduğunu ifade eden Mitreska, finansal kapsayıcılıkta da kadınlar ile erkekler arasında fark olduğunu söyledi. “Findex 2024” verilerine göre kadınların yüzde 77’sinin, erkeklerin ise yüzde 92’sinin finansal hesaba sahip olduğunu belirtti. Merkez Banka’sının finansal eğitim ve kapsayıcılığı artırmak için aktif çalışmalar yürüttüğünü vurgulayan Mitreska, özellikle Kadın Girişimcileri Finanse Etme Kodu aracılığıyla kadın girişimciliğinin desteklendiğini ifade etti. Kadın girişimcilerin yönettiği şirketlerin toplam kredilerdeki payının düşük olmasına rağmen finansal disiplinlerinin yüksek olduğuna dikkat çeken Mitreska, bu şirketlerde batık kredi oranının yüzde 1,54 olduğunu, erkek girişimcilerin yönettiği şirketlerde ise bu oranın yüzde 2,76 seviyesinde bulunduğunu söyledi. Konuşmasının sonunda ödül alan kadın yöneticileri tebrik eden Mitreska, onların başarılarının gelecek nesiller için ilham kaynağı olduğunu ve modern ekonominin gelişimine önemli katkılar sunduğunu belirtti.