Kuzey Makedonya'da kadınlar aynı işte erkeklerden yüzde 13 daha az kazanıyor

Kuzey Makedonya'daki İsveç Krallığı Büyükelçiliği Maslahatgüzarı ise iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin hem ülke hem de elçilik olarak savundukları bir konu olduğunu dile getirdi. Maslahatgüzar, geçtiğimiz yıl yayınlanan bir rapora göre İsveç'in, kadınların yönetici pozisyonlarında temsil oranı açısından dünyada birinci sırada yer aldığını hatırlattı.

Dijital dünyanın, geleneksel dünyaya kıyasla çok daha eşitlikçi bir potansiyele sahip olduğu ve herkese eşit haklar ile fırsatlar sunduğu vurgulandı. Bu değerlendirme, İş Yerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İttifakı Başkanı Nina Angelovska tarafından yapıldı. Angelovska, kadınların yeterince temsil edilmemesinin işletmeler, ekonomiler ve toplumlar için bir kayıp olduğunu belirtti. İttifak olarak eşit fırsatlar, eşit temsil ve emeğin iş yerinde eşit şekilde değerlendirilmesi için çalıştıklarını söyledi. İsveç'ten örnek tablo: Kadın liderlikte birinci sırada Kuzey Makedonya'daki İsveç Krallığı Büyükelçiliği Maslahatgüzarı ise iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin hem ülke hem de elçilik olarak savundukları bir konu olduğunu dile getirdi. Maslahatgüzar, geçtiğimiz yıl yayınlanan bir rapora göre İsveç'in, kadınların yönetici pozisyonlarında temsil oranı açısından dünyada birinci sırada yer aldığını hatırlattı. EqualXChange 2026: Ekonomik belirsizlikte yeni liderlik modelleri Ekonomik belirsizlik, iş gücü piyasasındaki dönüşüm ve liderlik üzerinde artan baskıların yaşandığı bir dönemde düzenlenen EqualXChange 2026 konferansında, kararların nasıl alındığı, insanların nasıl yönetildiği ve sürdürülebilir büyümenin nasıl inşa edildiği gibi konulara odaklanan farklı ve daha güncel tartışmalara ihtiyaç duyulduğu belirtildi.