Avrupa'da dört günlük çalışma haftası deneniyor: Verimlilik artıyor, stres azalıyor

Yaklaşık 70 şirketin katıldığı Almanya'daki deneyde, firmaların yüzde 73'ü dört günlük haftaya devam etti. Bu modelde çalışanlarda stres yüzde 20 oranında azaldı ve sağlık sonuçlarında iyileşme gözlendi.

Avrupa ülkeleri dört günlük çalışma haftası modelini giderek daha yoğun bir şekilde deniyor. Eldeki sonuçlar, bu modelin çalışanlarda üretkenliği artırabileceğini ve stresi azaltabileceğini gösteriyor. Şimdiye kadar yapılan en büyük pilot proje, Birleşik Krallık'ta 61 şirketin katılımıyla gerçekleştirildi. Altı aylık testin ardından firmaların yüzde 92'si modeli sürdürme kararı aldı. Araştırmaya göre çalışanların yüzde 71'i daha az yorgunluk hissetti, yüzde 39'u azalan stresten şikayet etti ve yüzde 37'sinde fiziksel sağlıkta iyileşme gözlendi. Aynı dönemde şirket gelirleri, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 35 oranında arttı. Ülkeden Ülkeye Farklı Modeller Ancak modeller ülkeden ülkeye değişiyor: Belçika'da çalışanlar, haftalık 38 saatlik aynı normu dört güne yayma hakkına sahip. Burada çalışma süresinde herhangi bir azalma söz konusu değil. Hollanda'da ise haftalık yaklaşık 32 saatle daha kısa çalışılıyor ve iş-özel hayat dengesine önem veriliyor. Almanya'dan Dikkat Çekici Sonuçlar Yaklaşık 70 şirketin katıldığı Almanya'daki deneyde, firmaların yüzde 73'ü dört günlük haftaya devam etti. Bu modelde çalışanlarda stres yüzde 20 oranında azaldı ve sağlık sonuçlarında iyileşme gözlendi. Tüm bu olumlu sonuçlara rağmen, siyasetçi ve iş dünyasının bir kısmı şüpheci yaklaşıyor. Eleştirmenler, ekonomik durgunluk koşullarında çalışma süresinin kısaltılmasının riskli olabileceği uyarısında bulunuyor. Modelin destekçileri ise dijitalleşme ve yapay zekanın, daha kısa ancak daha verimli bir çalışma için alan açtığını savunuyor. Eleştirmenler ise bu yaklaşımın özellikle hizmet sektöründe tüm alanlarda uygulanamayacağı konusunda uyarıyor.