MEPSO’da işe alım krizi: 69 kişiden 45’inde usulsüzlük tespit edildi

Devlet denetçileri, MEPSO’da 69 kişilik işe alım sürecinin 45’inde eğitim, deneyim ve prosedürlere uyumsuzluk tespit etti. Raporda, seçim kriterlerinin net olmaması ve atamalarda şeffaflık eksikliği dikkat çekti.

Devlet denetçileri tarafından hazırlanan 2024 yılı nihai raporu, MEPSO’daki işe alım süreçlerinde ciddi usulsüzlükler bulunduğunu ortaya koydu. Aralık 2023’te kamuya açık ilanla 70 kişilik istihdam için başlatılan süreç kapsamında işe alınan 69 kişiden 45’inin, ilan ve sistemleştirme yönetmeliğinde belirtilen şartları karşılamadığı tespit edildi. Raporda, bazı adayların eğitim düzeyi ve mesleki deneyim kriterlerini taşımadığı, buna rağmen farklı pozisyonlara yerleştirildiği belirtildi. Denetçiler, seçim ve mülakat süreçlerinde açık ve ölçülebilir kriterlerin bulunmadığını, bunun da objektifliği zayıflattığını vurguladı. Bazı çalışanların ise başvurmadıkları pozisyonlara atandığı, kısa süre içinde farklı görevlere geçirildiği veya terfi ettirildiği kaydedildi. İncelenen personel dosyalarında, gerekli diploma veya deneyime sahip olmayan kişilerin kadrolara alındığı ve bazı pozisyonların halihazırda dolu olmasına rağmen yeniden doldurulduğu ifade edildi. Raporda ayrıca 2018–2025 döneminde Sistemleştirme Yönetmeliği’nin 77 kez değiştirildiği, buna karşın konsolide bir metin hazırlanmadığı belirtildi. Bazı değişikliklerin yönetim kurulu yerine genel müdür onayıyla yapıldığı da tespitler arasında yer aldı. Denetim, maaş ve ek ödeme hesaplamalarında da hatalar bulunduğunu ortaya koydu. Fazla mesai ve ek ödeme oranlarının bazı durumlarda yanlış uygulandığı, özellikle hafta sonu çalışmalarına ilişkin yüzde 200 prim uygulamasının toplu sözleşmede yer almadığı ifade edildi. Devlet Denetleme Ofisi, tüm bu bulgular ışığında MEPSO’da insan kaynakları yönetimi ve organizasyon yapısında şeffaflık ve mevzuata uyum konusunda ciddi zafiyetler bulunduğu sonucuna vardı.