Kuzey Makedonya'da yabancı işçi talebinde Bangladeşliler zirvede

Sendikalar Konfederasyonu Başkanı Slobodan Trendafilov, "Yerel işgücü varken neden üçüncü ülkelerden işçi ithal ediliyor?" sorusunu gündeme getirdi.

Kuzey Makedonya'da işverenler yurt dışından işçi arayışını hızlandırdı. İstihdam Ajansı'nın verilerine göre, 1 Ocak - 19 Ağustos 2026 tarihleri arasında yabancı işçiler için en fazla başvuru Bangladeş'ten yapıldı. Ajans bu dönemde Bangladeşli işçiler için 1.837 görüş bildirirken, Türkiye için 1.257, Nepal için 787, Hindistan için 323 ve Pakistan için 46 görüş yayımlandı. İstihdam Ajansı yetkilileri, yasal yetkileri çerçevesinde kotaya ve işgücü piyasası koşullarına göre inceleme yaptıklarını ve İçişleri Bakanlığı'na görüş bildirdiklerini belirtti. Yabancı bir işçinin ülkede kalma izni, diğer yasal koşulların da sağlanmasının ardından İçişleri Bakanlığı tarafından veriliyor. Ajans ayrıca, ülkede başka bir nedenden dolayı ikamet izni bulunan az sayıda yabancı için çalışma izni verdiğini açıkladı. Bu kapsamda 7,5 aylık dönemde Türk vatandaşlarına 47, Nepallilere 3 ve Hindistanlılara 4 çalışma izni verildiği belirtildi. Hangi sektörler yabancı işçi istiyor? Ajansın analizlerine göre, yabancı işgücüne en büyük talep inşaat, imalat sanayi, konaklama ve yiyecek hizmetleri ile toptan ve perakende ticaret sektörlerinde yoğunlaşıyor. "Yerli işçi varken neden ithal işçi?" İstihdam Ajansı'nın internet sitesinde yaklaşık 11.000 açık iş ilanı bulunurken, resmi olarak kayıtlı işsiz sayısı 90.020. Buna ek olarak, yaklaşık 101.000 kişinin kayıt dışı çalıştığı tahmin ediliyor. Sendikalar Konfederasyonu Başkanı Slobodan Trendafilov, "Yerel işgücü varken neden üçüncü ülkelerden işçi ithal ediliyor?" sorusunu gündeme getirdi. Trendafilov, "Kayıt dışı istihdamın yarıdan fazlası tarım sektöründe, yüzde 17,2'si ise inşaatta. Oysa işgücü ithalatı talebi en çok bu sektörlerden geliyor. Yabancı işçi getirmeden önce, bu işlerin neden yerli işçiler tarafından yapılmadığı sorusuna cevap verilmeli" dedi. Trendafilov ayrıca, işverenlerin yabancı işçilere ulaşım, yemek ve konaklama imkanı sağlarken aynı koşulları yerli çalışanlara sunmamalarını "ikiyüzlülük" olarak nitelendirdi. Sendika başkanı, yabancı işçi ithalatının ücretleri düşürmek için bir araç olarak kullanılmaması gerektiğini vurguladı ve Kuzey Makedonya'nın çoğu zaman Batı Avrupa'ya giden işçiler için sadece bir transit ülke olduğunu hatırlattı. 2026 kotası ve geçen yılın rakamları Hükümet, 2026 yılı için yabancı işçilere 10.000 çalışma izni kotası belirledi. Bunun 9.750'si düzenli istihdam, 200'ü şirket içi transfer, 50'si ise mevsimlik çalışma izinlerinden oluşuyor. Düzenli istihdam kapsamındaki 4.500 izin yeni işçiler için, 5.250 izin ise halihazırda ülkede çalışan yabancıların izinlerinin uzatılması için ayrıldı. Geçen yıl ise İstihdam Ajansı 8.509 olumlu görüş bildirirken, İçişleri Bakanlığı 6.128 yabancı işçiye geçici ikamet izni verdi. Paradoks: İşçi göçü ve işgücü ithalatı aynı anda Kuzey Makedonya vatandaşları daha iyi ücretli işler için yurt dışına giderken, yerli şirketler boş pozisyonları yabancı işçilerle dolduruyor. Ortaya çıkan tablo ise bir paradoks: Kayıtlı işsiz var, ancak işverenlerin doldurmakta zorlandığı iş pozisyonları da var. Çalışma çağındaki nüfus göç ediyor, ancak aynı anda yurt dışından yeni işçi akını yaşanıyor. Dolayısıyla soru sadece kaç yabancı işçi geleceği değil, aynı zamanda yerel ekonominin neden mevcut işgücünü tutamadığı ve harekete geçiremediği.