Yunanistan'dan tartışmalı yeni çalışma yasası: "13 saatlik çalışma günü"

Ancak, bu teklif, işçiler tarafından büyük tepkiyle karşılandı. Çalışanlar, maaşlardaki durağanlık ve artan gıda ve kira maliyetleriyle başa çıkmaya çalışırken, bu yasanın haklarını zayıflatacağı görüşünde.

Yunan Parlamentosu, özel sektör işverenlerine çalışma sürelerini uzatma izni veren bir yasa tasarısını kabul etti. Bu yasa, işçilerin yüksek yaşam maliyetleriyle mücadele ettiği bir dönemde, işverenlere çalışma gününü 13 saate kadar uzatma hakkı tanıyor. Yunan hükümeti, tasarının iş gücü piyasasını daha esnek ve verimli hale getirmeyi amaçladığını belirtti. Ancak, bu teklif, işçiler tarafından büyük tepkiyle karşılandı. Çalışanlar, maaşlardaki durağanlık ve artan gıda ve kira maliyetleriyle başa çıkmaya çalışırken, bu yasanın haklarını zayıflatacağı görüşünde. "Avrupa'nın geri kalanı çalışma saatlerini kısaltmayı tartışırken, Yunanistan'da çalışma saatleri artırılıyor" diyen 41 yaşındaki barmen Temis Litras, son iki yılda kirasının iki katına çıktığını belirtti. Avrupa'daki En Uzun Çalışma Haftası Yunanistan, Avrupa'da en uzun çalışma haftalarına sahip ülkelerden biri olarak, haftada ortalama 40 saat çalışılmaktadır. Bu, Almanya'daki 34 saatlik ortalama ve Hollanda'daki 32 saatlik ortalama ile karşılaştırıldığında oldukça uzun bir süre. Yunanistan, aynı zamanda Avrupa Birliği'nde en düşük alım gücüne sahip ülkelerden biri olarak da öne çıkıyor. Yeni Yasada Neler Var? Yeni yasanın bir diğer özelliği, işverenlerin ayda sadece üç gün ve yılda toplamda 37 gün boyunca uzatılmış çalışma saatlerini uygulayabilmesidir. Ayrıca, işçilere fazla mesai yapmayı reddetme hakkı tanıyan yasa, işçilerin işten çıkarılmalarını engellemektedir. Ancak sendikalar, bu düzenlemenin işçilerin pazarlık gücünü zayıflatacağını ve kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğu, ortalama maaşların ise görece düşük olduğu bir ülkede olumsuz etkiler yaratacağını vurguluyor. Daha Esnek Çalışma Düzeni Yeni yasa, işverenlere kısa süreli iş gücü istihdamında daha fazla esneklik sağlar ve işçilerin, eğer işverenle anlaşırlar ise yıl boyunca dört gün çalışma düzenine geçebilmelerini öngörüyor.