Minçev: Kamu çalışanlarında performansa dayalı ödül ve yaptırım sistemi geliyor

Kamu Yönetimi Bakanı Goran Minçev, 2027'de yürürlüğe girmesi planlanan yeni sistemle kamu çalışanlarının performansının daha fazla dikkate alınacağını, başarılı çalışanların ödüllendirileceğini ve iş yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere yaptırım uygulanacağını söyledi.

Kamu Yönetimi Bakanı Goran Minçev, 2027'de uygulanmaya başlanması planlanan yeni sistemin kamu çalışanlarının performansına göre ödüllendirme ve yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere yaptırım mekanizmasını içereceğini açıkladı. 4TV'nin “Nokno Studio” programına katılan Minçev, yeni yasal düzenlemelerin kamu sektöründe daha fazla hesap verebilirlik sağlamayı amaçladığını belirtti. Bakan, Avrupa Birliği'ne katılım müzakerelerinde görev alan ve Avrupa fonlarıyla çalışanlar başta olmak üzere belirli çalışan kategorileri için bireysel ödüller ve ek ödemeler planlandığını ifade etti. Yaptırım mekanizması da olacak Minçev, yeni sistemde ödüllendirmenin yanı sıra yaptırımların da yer alacağını belirterek, önceki yasal düzenlemelerin kamu sektörü çalışanlarını büyük ölçüde koruma altına aldığını söyledi. Bakan, yeni sistemin çalışanların haklarının korunması ile iş görevlerini yerine getirme yükümlülükleri arasında denge kurmayı hedeflediğini ifade etti. Disiplin süreçleri hızlandırılabilir Yeni düzenlemeler kapsamında daha hızlı disiplin süreçlerinin uygulanması ve kurum içindeki hiyerarşik kariyer ilerleme sisteminde değişiklikler yapılması da gündeme geldi. Minçev, söz konusu değişikliklerin kamu yönetiminde performansın ve sorumluluğun daha fazla öne çıkarılmasını amaçladığını belirtti.