Eurostat: Kuzey Makedonya'da çalışabilir nüfus oranı AB ortalamasının üzerinde

Verilere göre en yüksek çalışabilir nüfus oranı yüzde 61,6 ile Polog Bölgesi'nde, en düşük oran ise yüzde 58,3 ile Üsküp Bölgesi'nde bulunuyor. Bu farklılıklar, ekonomik politikaların bölgesel ihtiyaçlara göre uyarlanması gerektiğini ortaya koyuyor.

Eurostat'ın son verilerine göre, Kuzey Makedonya'da 20-64 yaş arası nüfusun oranı yüzde 59,5 ile AB ortalaması olan yüzde 58,3'ün üzerinde. Bu, ülkenin hâlâ görece yüksek bir çalışabilir nüfus potansiyeline sahip olduğunu gösteriyor. Ancak uzmanlar, bu oranın tek başına istihdam anlamına gelmediğini vurguluyor. Uzun yıllar Makedonya İstatistik Kurumu'nda görev yapan bir analist, "Bu fark istatistiksel bir sansasyon değil ama ekonomik olarak da önemsiz değil. Nüfus yapısında hâlâ büyüme için bir kaynak var" diyor. Bölgesel farklılıklar dikkat çekiyor Verilere göre en yüksek çalışabilir nüfus oranı yüzde 61,6 ile Polog Bölgesi'nde, en düşük oran ise yüzde 58,3 ile Üsküp Bölgesi'nde bulunuyor. Bu farklılıklar, ekonomik politikaların bölgesel ihtiyaçlara göre uyarlanması gerektiğini ortaya koyuyor. Fırsat mı, risk mi? Avrupa'da nüfusun yaşlanması ve iş gücü açığı, Kuzey Makedonya için bir fırsat olabilir. AB'de 39 bölgede 20-64 yaş nüfus oranı en az yüzde 63 iken, 189 bölgede bu oran yüzde 55'in altında. Coğrafi konumu ve görece genç nüfus yapısıyla ülke, Avrupa tedarik zincirlerine daha fazla entegre olabilir. Ancak risk de mevcut: Yurt dışında daha iyi ücret ve çalışma koşulları, yerli iş gücünün daha fazla göç etmesine yol açabilir. Uzmanlardan öneriler Analize göre Kuzey Makedonya, uzun vadede yalnızca ucuz iş gücüne dayalı rekabet edemez. Gereken adımlar şöyle sıralanıyor: Eğitim sisteminin şirketlerin gerçek ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi Teknoloji, otomasyon ve yazılıma daha fazla yatırım Kadınların iş gücüne katılımının artırılması Gençlerin ve yaşlı çalışanların potansiyelinden daha iyi yararlanılması Kayıt dışı ekonominin azaltılması Yurt dışına giden vatandaşların geri dönüşünün teşvik edilmesi Sonuç olarak, 20-64 yaş nüfusun yüzde 59,5'lik oranı bir başlangıç noktası olarak görülmeli. Göç ve yaşlanma ciddi sorun olmaya devam ederken, doğru politikalar uygulanırsa bu demografik potansiyel ekonomik avantaja dönüşebilir.