Almanya'da 260.000 iş pozisyonu boş bekliyor: İşte en çok aranan meslekler!

Köln merkezli Alman Ekonomi Enstitüsü'nün (IW) yayınladığı yeni bir araştırma, ülkedeki nitelikli işgücü açığını sektör bazında ilk kez hesaplayarak bu tablonun ciddiyetini gözler önüne serdi.

Almanya, birçok meslekte nitelikli işçi sıkıntısı yaşıyor, ancak sorun özellikle sağlık ve inşaat sektörlerinde kritik boyutlara ulaştı. Köln merkezli Alman Ekonomi Enstitüsü'nün (IW) yayınladığı yeni bir araştırma, ülkedeki nitelikli işgücü açığını sektör bazında ilk kez hesaplayarak bu tablonun ciddiyetini gözler önüne serdi. Araştırma sonuçlarına göre, geçen yıl işgücü açığının en yoğun olduğu on sektörde 260 binden fazla pozisyon, nitelikli çalışan bulunamadığı için doldurulamadı. Sağlık Sektörü Başı Çekiyor En büyük açık sağlık kurumlarında görüldü. 2024'te bu sektörde yaklaşık 46.000 iş pozisyonunun boş kalacağı tahmin ediliyor. Özellikle fizyoterapist (12.000), hemşire (7.000) ve diş hekimi asistanı (6.800) eksikliği öne çıkıyor. İnşaat sektörü ise 41.300'e yakın nitelikli çalışan açığıyla ikinci sırada yer aldı. Açık en çok elektrik işleri ile tesisat, ısıtma ve iklimlendirme mesleklerinde yaşanıyor. Kamu yönetimi ve sosyal hizmetler sektörü üçüncü, imalat sanayisi ise dördüncü sırada listeye girdi. Sosyal Hizmetlerde de Kritik Açık Sosyal hizmetler ve bakım evleri gibi konutlu bakım kuruluşlarında da ciddi bir nitelikli personel sıkıntısı dikkat çekiyor. Araştırmaya göre, geçen yıl sosyal hizmet kuruluşlarında 26.400, konutlu bakım tesislerinde ise 16.400 iş pozisyonu nitelikli eleman bulunamadığı için boş kaldı. Uzmanlardan Uyarı: "Sektörler Tehdit Altında" IW uzmanları, "Zayıf ekonomi nedeniyle son zamanlarda nitelikli işgücü sıkıntısı hafiflemiş olsa da, bu işgücü piyasasının tehlikede olmadığı anlamına gelmiyor" uyarısında bulundu. Personel eksikliğinin özellikle temel tedarik sektörlerinde devam ettiğini ve bunun günlük yaşamı doğrudan etkilediğini vurguladılar: "Sağlık sistemindeki darboğazlar, randevu almak için uzun bekleme sürelerine yol açıyor ve inşaat sektöründeki personel eksikliği konut inşasını yavaşlatıyor." Çözüm Önerileri: Eğitim ve Göç Araştırmacılar, "nitelikli işgücünün hedefli olarak elde tutulmasının" kritik olduğunu belirterek çözüm önerilerini şöyle sıraladı: Niteliksiz işçilerin eğitim ve ileri eğitim yoluyla kazanılması, Daha uzun çalışma hayatı için daha güçlü teşvikler oluşturulması, Nitelikli profesyonellerin göçünün teşvik edilmesi. Öte yandan, Almanya'da birçok iş pozisyonu boş kalırken, işsizlik oranı da rekor seviyede yüksek seyrediyor. Yüksek işsizlik ve ekonomik durum nedeniyle İstihdam Ajansı'nın mali durumunun iyi olmadığı belirtiliyor.